networking

Las mujeres siguen siendo minoría en la ocupación de cargos directivos en las empresas y corporaciones. A pesar de estar avanzando a este respecto por una paridad entre sexos, en nuestro país aún nos encontramos lejos de llegar a la situación de otros países cercanos en niveles de riqueza y desarrollo. Uno de los motivos recientemente detectados habla de la dificultad de la mujer para acceder a las personas que toman las decisiones, en los eventos de networking es raro encontrar mujeres siendo estos eventos compuestos en su infinita mayoría por hombres. A esta se suma las barreras que encuentran algunas mujeres a la hora de romper el hielo cuando se trata de establecer relaciones profesionales en unos ambientes hostiles en muchas de las ocasiones.

Los datos de los que se dispone hablan de que en unos pocos años la mujer supondrá la mitad del personal cualificado en nuestro país, algo muy necesario para el desarrollo de nuestra sociedad. De aprovechar el potencial femenino se lograría un crecimiento del 19% en España. El éxito parece residir en crear compañías lideradas por equipos mixtos, con igual presencia de hombres y mujeres en los cargos directivos. Para lograr el objetivo es necesario que las mujeres reciban el apoyo que les permita desarrollar estas competencias.

El "mentoring" se propone como solución a esta situación. Con este nombre se designa a una técnica mediante la cual un alto directivo comparte experiencia con mujeres que demuestran un fuerte potencial en el mundo empresarial. Este intercambio de conocimiento ayudará sin duda a formar a la mujer en los puestos de liderazgo. Estar en los Consejos de Administración de las empresas es en muchas ocasiones cuestión de seguridad y determinación. Dirigir requiere tomar la sartén por el mango y tomar decisiones que afecten a tod@s.

Con el "mentoring" se trata de compartir las tácticas de networking y la experiencia en la Dirección. Toda iniciativa es buena cuando se trata de fomentar el liderazgo femenino en el mundo laboral.

Más en la red:

• http://ademup.blogspot.com Congreso Internacional sobre el liderazgo de la mujer.
• http://mariaelenasanzibarra.blogspot.com Hombres, mujeres. Tan diferentes, tan iguales.
• http://andresubierna.com El liderazgo como estado de conciencia.

Un 15 de septiembre hace 32 años nací yo (15 de Septiembre de 1.977). Fue apenas pasada la medianoche y desde ese momento han pasado algo más de tres décadas en las que no he perdido la ilusión por celebrar mi cumpleaños. Para algunos cumplir años supone tachar un año de una cuenta atrás inexistente, para otros sin embargo es la ocasión de celebrar que nacimos y seguimos en el mundo, algo realmente digno de ser festejado por el honor y el placer de poder haber hecho muchas cosas y con la intensa ilusión de hacer muchas más en el futuro. Eso de "deprimirse" por soplar una vela más cada año no va conmigo, requiere un esfuerzo que no lo merece, me puedo permitir el lujo de hacer alguna reflexión para aprender de los errores y plantearme repetir y mejorar los aciertos.

Este último año lo he vivido por primera vez en Madrid, donde me fui con la intención de hacer negocios y aprender de mil experiencias que la capital me ofrecía por delante mía. Un periodo muy productivo en el que he visto crecer con orgullo de papi a Yunu.com de la mano de Amaia Helguera y un tiempo en el que he cedido el testigo de mando de Networking Activo. Yo mientras centrado en un trabajo más silencioso de relaciones de tu a tu, reuniones para plantear alianzas estratégicas y sobretodo preparando el proyecto que creo más rentable he planteado en mi vida empresarial, el desarrollo de un paquete muy jugoso de dominios genéricos (de los cuales, un gran número ya han visto la luz, están dotados de contenido y se están posicionando debidamente en buscadores :)

[caption id="attachment_13080" align="alignleft" width="300" caption="Imagen de la wikipedia"][/caption]

En retrospectiva, el 15 de septiembre es una fecha clave para los que como yo comenzaban el curso escolar ese singular día. Han pasado años desde que dejase para mi de ser  el día de la vuelta al cole, con sus obligaciones y deberes después de un largo y ocioso verano. Sin embargo sigue siendo una fecha clave con réplica en el contexto laboral (no es hasta el 15 de septiembre cuando se nota que verdaderamente todo el mundo ha vuelto al trabajo). Por este motivo mi cumpleaños supone el pistoletazo de salida de nuevos objetivos y retos profesionales y personales, con los que sigo soplando velas.

Lo que si ha ido quedando atrás es la sensación agridulce con la que siempre he celebrado mi cumpleaños y la vuelta al cole. De una parte era pura alegría de poder reencontrarme con mis amiguitos después de tantas semanas separados, de la otra tenía que renunciar a mis nuevos juguetes durante unas cuantas horas. La jornada en cualquier caso era apasionante, demasiadas emociones y todas positivas.

A la hora de celebrarlo siempre he tenido claro que una fiesta sólo puede ser organizada para disfrutarla. Desde niño he gustado de tener muchas y variadas amistades que se organizaban en distintas pandillas. La experiencia me ha llevado a  darme cuenta del enorme esfuerzo de organizar una gran fiesta donde se den citas amistades de distintos contextos. En la mayoría de las ocasiones interactuaban poco los amigos de un grupo con los de otro y como consecuencia me veía obligado a multiplicarme en las presentaciones y conectando a los grupos sin lograr estar realmente relajado con ninguno. De manera que opté por organizar distintas celebraciones y de este modo asegurarme estar con todos mis amig@s en momentos tranquilos en los que poder estar relajado sin complejo de organizador de fiestas que quiere que todos conecten y se lleven bien.

El networking hubiera sido una actividad fácil de practicar en este tipo de reuniones sin embargo  parece que la iniciativa faltaba entre los invitados. Con este panorama me decidí por lo práctico, dejar el networking para mi vida profesional ;) y disfrutar de mis amigos en mis cumpleaños. Aún no tengo muy claro de que modo festejaré mi 32 cumpleaños, aunque seguramente lo celebraré de manera sencilla y familiar (que es cómo llevo celebrándolo ya desde mediodia del lunes). Al contar con tantos amig@s en la esfera virtual tengo el gusto de celebrar mi cumple con todos vosotros con esta entrada, a la espera de poder brindar pronto "por nosotros". ¡ Gracias!

Y para mi próximo 33 cumpleaños (el 15/09/2010) con la complicidad de algunos amigos con los que ya cuento de antemano, espero cumplir con una sorpresa de celebración, que no ha podido ser por falta de tiempo y forma para esta ocasión de mi 32 cumpleaños, pero es que la de los 33 años si que tiene que ser una celebración especial :)

Enlace relacionado, mi 31 cumpleaños.

Durante la semana pasada aproveche la tranquilidad del mes de agosto para reunirme con mi equipo en Networking Activo. Disponemos de suficientes datos como para hacer un balance de la situación y plantear nuevas estrategias de cara al nuevo curso que está a la vuelta de la esquina. Reunirse y sacar ideas en claro no es una tarea rápida, pero hay que reconocer su efectividad. Tras duros meses de trabajo, llega el momento de reflexionar en calma. Mientras lo hacemos os dejo con el resumen de las entradas publicadas desde mi bitácora la semana pasada.

• El lunes Tesla Motors, fabricante de coches con motor eléctrico que acaba de entrar en beneficios, nos sorprendía con coches bonitos, sostenibles auqnue también caros.
• El martes la bolsa de plástico empezaban a ser sustituida por otros sistemas menos agresivos con el medio ambiente, tomando cartas en el asunto el Gobierno español. El ABC por su parte anuncia la próxima apertura de una hemeroteca virtual.
• El miércoles Coca Cola hacía su propio frente a las marcas blancas lanzando un nuevo refresco sin gas, "Menos es más". En el terreno de los vehículos eléctricos Obama aporta 2.400 millones de dólares.
• El jueves empezábamos el día con el Ranking Wikio del mes de agosto 2009 y los blogs que han subido puntos. Para gran sorpresa de much@s, el correo ordinario lejos de sufrir ante la expansión del correo electrónico se beneficia de la compra online.
• El viernes el teléfono fijo confirma su declive con un elevado número de líneas que se dan de baja. Algunas recomendaciones si se opta por tener en Twitter un perfil corporativo. Desde Cotizalia publicaba "Networking en tiempos de crisis" y en MuyPymes publicaba "La importancia del networking en las pymes".
• El sábado trataba la  tarjeta prepago y la obligación de asociarla a una identidad concreta.
• El domingo algunas propuestas para ir de vacaciones, aunque advierto, no son económicas la mayoría. La educación fijaba la vista en Internet y estudia la importancia de contar con una asignatura que enseñe a usar correctamente las herramientas tecnológicas.

El veranito sigue su lento discurrir por los meses de calor y más de un@ ya ha gozado incluso de vaciones aunque seguro que también hay much@s que aún ni las han olido cómo es mi caso. Mientras llegan y no, lo mejor es seguir disfrutando de la rutina y como cada semana, de mi resumen  de lo publicado en esta bitácora la semana pasada ;)

• El lunes analizaba la situación de algunos supermercados ante la crisis. Las estrategias de promoción para vender más provocan la caída de los precios en tiempos de un menor consumo debido a la crisis. En blogs de terceros, se publicaba desde Facebook Noticias el post Facebook: social vs. profesional en el que analizo las distintas opciones de uso de la principal red social a nivel mundial.
• El martes las redes sociales se transformaban en herramientas para conocer la opinión de los consumidores. El mundo de la música sufría las consecuencias del marketing subliminal con Mariah Carey y Eminem como protagonistas. En el blog Ecologismo.com publicaba "Web 2.0: Progreso, sostenibilidad y ahorro".
• El miércoles empecé el día con el Ranking Wikio de Julio 2009 y los blogs que han subido sus puntuaciones. Por la tarde presenté las cuentas anuales de 2008, para compartir algunos datos con los que me siguen e interesan por mis negocios. Por la tarde asistí al Iniciador Madrid con Alejandro Suarez.
• El jueves hablaba de Tuenti y su iniciativa de verificar que sus usuarios tengan más de 14 años. Madrid y Barcelona perdían posiciones en el ranking de ciudades más caras. Por la mañana asistí a la junta general de accionistas de DaD y por la tarde asistí al foro de gobernanza de Internet en la fundación Telefonica.
• El viernes comentaba la nueva campaña de SMART a través de Facebook. Pocoyó saltaba en bolsa y sus creadores apostaban por nuevos proyectos. Por la mañana asistí a la presentación de lo que será el próximo FICOD 2009.
• El sábado Movistar permitía personalizar el móvil con exclusivos modelos.
• El domingo hablaba del nuevo Motorola Karma QA1 y alguna de sus prestaciones orientadas a las redes sociales. HP lanzaba una nueva plataforma de formación online para PYMES. Por último publiqué las claves del nuevo sistema de financiación autonómico en España

La compañía HP ha decidido llevar a cabo un proyecto en la red con el fin de mejorar las habilidades profesionales de las empresas a través de las posibilidades que brinda la tecnología sumando así un nuevo servicio a la sociedad de la información. La plataforma de formación online que pone a disposición de las PYMES es totalmente gratuita y trata de mostrar como sacar el máximo rendimiento a la tecnología para alcanzar el éxito y resultados óptimos en las empresas. Desde la plataforma se facilitan distintos cursos de formación relacionados con el uso del software así como las oportunidades del networking o el marketing, entre otros temas.

Como la mayoría de las plataformas de formación online facilitará los contenidos las 24 horas, todos los días de la semana. El formato digital en el que se facilitan los contenidos permitirá además descargarlos y trabajar con ellos desde el propio ordenador. Un tutor estará a disposición del alumnado para resolver cuantas dudas se puedan plantear a lo largo del curso. De igual modo trabajar desde una plataforma de estas características permitirá que los mismos alumn@s interactúen entre sí a lo largo del  curso. Los temas están disponibles en español, inglés, francés, alemán e italiano.

Finalizado el proceso de formación, la compañía entregará un certificado a quien lo solicite donde quedarán plasmadas las horas dedicadas a dicha formación. Con este proyecto HP se compromete con el desarrollo del sector empresarial y trata de poner al alcance de los interesados recursos prácticos que además no supongan un esfuerzo extra para las economías de las PYMES. La fuerte competencia existente hoy día en el panorama empresarial obliga a las mismas a reciclarse continuamente y estar a la última tecnológicamente y fomentar el valor del talento laboral y estimular la formación de los trabajadores es una muy saludable forma de mejorar los principales activos de las empresas, que son sus trabajadores.

• www.ticpymes.es HP lanza un centro de formación online gratuito para las PYMES.
• www.internetmarketing.com.uy HP pone en marcha un centro de formación en TI.